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华北电力大学实施“六大行动”服务实现“碳达峰、碳中和”目标 教育部简报〔2021〕第60期.doc

        

作者:      来源:      发布日期:2022-06-07     浏览次数:

  

华北电力大学实施六大行动服务实现碳达峰、碳中和目标

教育部简报〔2021〕第60期

华北电力大学认真学习贯彻党中央、国务院关于碳达峰碳中和的重大战略部署,深入落实教育部关于高校碳中和科技创新行动计划工作要求,充分发挥学校行业特色和学科优势,启动实施六大行动,加快构建完善与双碳目标相匹配的学科专业体系、人才培养体系、科技创新体系、大学治理体系、条件保障体系,努力为能源电力行业转型发展提供有力科技支撑和人才保障,全面提升服务经济社会绿色低碳发展的能力和水平。

  实施学科专业拓新行动。不断完善电力学科布局。以电气工程、动力工程及工程热物理等学科为引领,以特色优势学科为支撑,以文理学科为基础,重点建设新能源、新型电力系统、储能、氢能、智慧能源、碳储、碳市场等交叉学科,推动形成双碳引领、学科交叉、特色鲜明、结构完整的能源电力学科体系。不断优化本科专业布局。建设氢能科学与工程、储能科学与工程、人工智能、集成电路设计与集成系统等专业,筹划建设新型电力系统、能源与环境系统工程、碳金融与碳管理等特色专业或方向,推动电气工程及其自动化、能源与动力工程、新能源科学与工程等传统优势专业向着低碳特色鲜明、示范效应明显的方向内涵式发展。

  实施人才培养提质行动。科教融合推进拔尖创新人才培养。充分利用各方智力资源和科技平台,与中科院联建吴仲华学院,与中国电科院等联合培养博士生,实施碳中和交叉学科人才培养专项计划,着力以大团队、大平台、大项目支持高层次创新人才培养。产教协同提升卓越工程人才培养质量。与相关行业企业联建能源互联网学院,共建国际氢能学院、人工智能学院、3060ICT学院,牵头建设电力行业卓越工程师培养校企联盟,支持行业企业深度参与,助力能源电力领域急需紧缺人才精准培养。聚合资源打造人才培养优势平台。创建碳中和未来技术学院和新型电力系统现代产业学院,着力培养适应未来能源科技发展需求的专业人才,努力打造碳中和领域科技创新人才和复合型人才培养高地。

  实施科技创新登攀行动。围绕碳中和领域和能源电力行业产业链,探索构建从基础研究到工程转化的创新链。针对能源碳中和领域的共性科学问题,长周期支持科研团队承担国家重点基础研究类项目,推动产出一批原创性成果。聚焦碳减排、碳零排、碳负排等工程技术难题,完善科研投入和激励机制,集聚科研团队,着力加强关键核心技术攻关,助力解决卡脖子技术难题。联合地方建设碳中和前沿科技成果转化中心,联合企业建设应用型验证中心,推动重要科研成果转化落地。面向新基建领域和现代能源体系建设,深度参与新能源主动支撑、海上风电、新型储能技术规模化应用等工程,努力在能源电力产业体系建设中发挥更大作用。打造太阳能高效转化利用科技基础设施,优化重组新能源电力系统国家重点实验室,集中力量建设能源电力集成攻关平台,努力实现科技创新平台系统化布局和实体化建设。支持国家能源发展战略研究院、国家能源交通融合发展研究院建设,与有关行业企业联合会共建新型能源系统与碳中和研究院,为实现双碳目标提供智库支持。

  实施开放合作升级行动。增强校企合作实效,与相关行业企业持续开展合作,高标准建设智能发电协同创新中心、海上风电与智慧能源系统联合实验室、三峡华电智慧电站技术创新中心等校企联合体;探索学校与北京市及多家行业企业共建的1+1+N模式,着力构建技术链人才链产业链三位一体的储能技术产教融合创新平台。开拓校地合作新局,服务北京国际科技创新中心建设,加快培育碳中和智慧能源北京高校高精尖创新中心;深化与雄安新区、河北省战略合作,支持保定市建设新能源及电力技术创新与产业基地。提升国际合作水平,实施世界一流大学合作网络建设计划,加强6个学科创新引智基地和新能源电力系统国际科技合作基地、一带一路能源学院等建设,筹建碳中和领域国际合作联合实验室,积极参与和支持全球绿色低碳创新合作,努力培养服务我国能源电力行业走出去的国际化高素质人才。

  实施高端师资汇聚行动。实施碳中和人才支持计划,面向国家需求和国际前沿,积极培育具有国际水平的战略科技人才;面向优先和重点发展学科领域,吸引和造就在国内外具有一定学术影响力的领军人才;依托创新人才支持与培育计划,重点培育具有突出创新能力和发展潜力的优秀青年学者;依托学校战略创新平台,着力打造一支创新能力突出、工作机制灵活的高水平科研队伍。落实碳中和人才特区政策,创优引才环境,开辟高层次人才绿色通道,推进大师+团队引进模式,赋予科研机构和创新团队聘用自主权。健全育才机制,完善优秀青年人才全链条培育体系,以一人一策方式,支持青年人才挑大梁、当主角。优化薪酬体系,以工作实绩作为激励分配的基本依据,对高层次人才实行年薪、协议薪酬、项目薪酬等灵活多样的分配形式。深化评价改革,完善青年拔尖人才破格晋升机制,加快构建以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系,为优秀青年人才脱颖而出、潜心科研创造条件。

  实施零碳校园建设行动。大力弘扬绿色低碳文化,通过双碳课程课程双碳及科普宣传、实践活动、志愿服务等,将双碳目标转化为全体师生的思想共识,引导师生自觉做绿色低碳技术的创新者、绿色低碳生活的践行者。加快智慧零碳校园建设,开发污水源热泵+地源热泵+太阳能热管集热器+空气源热泵为一体的多能互补学生公寓热水供应系统,最大限度利用可再生能源,降低燃气消耗,在减少碳排放总量的同时降低用能成本。充分发挥能源学科特色优势,与行业企业签署战略合作协议,联合打造校园综合能源系统,构建智慧化能源运营管理平台,将科研和供能系统的实际运行相结合,通过大数据分析和实时监控,开展能效诊断,优化能源供用方案,积极推进校园节能增效、清洁供热供冷、能源互联互通,为推动经济社会发展全面绿色转型贡献智慧和力量。

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