各相关学院（部）：
根据学校《“金牌教师”评选与奖励办法》（校教发〔2020〕237号）和《第二届“金牌教师”评选工作实施细则》（教务〔2022〕5号），现就做好第二届“金牌教师”教学综合评价工作有关事宜通知如下：
一、专家分组情况
第二届“金牌教师”教学综合评价专家组由校内外专家组成，共分两组，分别负责立德树人“新秀奖”和、“卓越奖”与和“成就奖”教学综合的评价工作。
二、教学综合评价方式
教学综合评价共三个环节。
1.授课水平评价
依托学校智慧教学云平台，专家通过观看教师授课实录，依据教学评价指标体系，评价受评教师授课水平。
2.教师本人、同行、主管领导及学生访谈
专家组与受评教师、系（教研室）主任、同行教师（3名）、教学副院长（副主任）、学生或研究生代表（3名）进行访谈。访谈时间地点由学院（部）组织，访谈对象无需准备汇报材料，访谈形式由专家组现场决定。
3.教学档案查阅
专家组查阅受评教师近3年主讲课程的教学日历、课程质量标准（课程大纲）、教案或教学设计、课件、试卷、指导的本科毕业生论文（设计），受评教师开展教学改革及取得成果的佐证材料。
三、时间安排
1.6月9-20日 专家组完成三个环节教学综合评价
2.6月20-30日 专家组完成写实性评价报告
四、工作要求
1.各学院（部）要高度重视，落实专人与专家组进行工作对接，6月9日下午下班前将联系人及联系方式发送至教发中心邮箱jxfz@nwafu.edu.cn。
2.各学院（部）认真做好相关人员访谈组织工作，配合受评教师及时提供相关教学档案，以备查阅。
3.客观公正反映受评教师教学情况，杜绝徇私舞弊，弄虚作假等情况。
联系人：弋顺超 联系电话：87080179
教学发展中心
2022年6月8日